perfectkerjaya: senarai jawatan kosong popular 2013

Jumaat, 28 Disember 2012

senarai jawatan kosong popular 2013

Jawatan Kosong/Kerja Kosong Kerajaan: Malaysia, Selangor, Kuala Lumpur, Putrajaya, Sabah, Sarawak, Kedah, Kelantan, Negeri Sembilan, Johor, Perlis, Perak, Pulau Pinang, Melaka, Pahang, Terengganu
Jawatan Kosong/Kerja Kosong Swasta: Tenaga Nasional Berhad (TNB), Malaysia Airlines System (MAS), POS Malaysia Berhad, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), Keretapi Tanah Melayu Berhad (KTMB)
Suruhanjaya: Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA), Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP), Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Johor (SPAJ), Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Negeri Perak, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Negeri Pahang, Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)
Kementerian: Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM), Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM), Kementerian Penerangan Komunikasi dan Kebudayaan (KPKK), Kementerian Sumber Manusia Malaysia (KSM), Kementerian Dalam Negeri (KDN)
Lembaga: Lembaga Minyak Sawit Malaysia (MPOB), Lembaga Penduduk dan Pembangunan Keluarga Negara (LPPKN), Lembaga Tabung Haji (LTH), Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDN), Lembaga Getah Malaysia (LGM), Lembaga Kemajuan Tanah Persekutuan (FELDA)

Tiada ulasan:

Catat Ulasan

BERANI MENGHADAPI KRITIKAN & MEMBERI KRITIKAN

BERANI MENGHADAPI KRITIKAN & MEMBERI KRITIKAN YANG POSITIF Perasaan takut kepada kritikan merenggut inisiatif seseorang, merosak kekuatan imaginasinya, membatasi kebebasan individu, merampas keberanian sendiriannya, dan merugikan dalam banyak hal. Takut menghadapi kritikan akan membuat seseorang pekerja takut meletakkan target yang tinggi bila menjalankan sesuatu kerja. Majikan yang memahami sifat manusia mendapat yang terbaik dari pekerjanya bukan dengan kritikan, melainkan dengan dorongan yang membina. Di samping itu juga berani mengkritik juga suatu keperluan namun hendaklah ianya secara menyenangkan. Kemukakan kritik yang membina. Tunjukkan bagaimana yang sebaiknya. Jangan hanya mencari-cari kesalahan. Kalau kita tidak tahu bagaimana sebaiknya untuk melakukannya ( kritikan yang membina), lebih baik berdiam. Orang yang mengkritik pada masa kritik diperlukan, dan memberinya secara jitu, jarang kita temui. Mereka inilah memang pemimpin sejati. Ramai di antara kita lebih senang mengkritik semasa pemimpin tidak berada disisi mereka. Cara-cara memberi kritikan yang positif ialah : o Kritiklah di bawah empat mata dan jangan sekali-kali mengkritik di depan orang ramai. o Lakukan itu dengan senyum simpul, secara bersahabat. o Mula dengan memuji, untuk mententeramkan orang yang bakal dikritik. o Kritiklah dengan mengemukakan kepentingan orang yang dikritik dan organisasi. o Kemukakan kritik yang membina. Tunjukkanlah bagaimana yang sebaiknya. Jangan hanya mencari kesalahan. Kalau tidak tahu bagaimana yang sebaiknya lebih baik berdiam sahaja. o Akhiri kritikan dengan memuji, dan tepukkan ke bahu orang berkenaan. Sehubungan dengan ini, Allah SWT telah berfirman dalam surah Al-Nuur : 22 yang bermaksud : “.... dan hendaklah mereka memaafkan dan berlapang dada. Apakah kamu tidak ingin Allah mengampunimu? Dan Allah adalah Maha Pengampun lagi Maha Penyayang”.